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      太原斯利德开展《员工股权激励与持股计划》专题讲座

      太原斯利德开展《员工股权激励与持股计划》专题讲座

      • 分类:新闻动态
      • 作者:
      • 来源:
      • 发布时间:2022-01-26
      • 访问量:0

      【概要描述】?

      近日,太原斯利德电子技术有限公司开展了《员工股权激励与持股计划》的专题讲座。会议旨在优化公司产权结构,激发员工活力,实现企业与员工共同成长,为同一目标,共同拼搏,共享成功。

      太原斯利德开展《员工股权激励与持股计划》专题讲座

      【概要描述】?

      近日,太原斯利德电子技术有限公司开展了《员工股权激励与持股计划》的专题讲座。会议旨在优化公司产权结构,激发员工活力,实现企业与员工共同成长,为同一目标,共同拼搏,共享成功。

      • 分类:新闻动态
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      • 发布时间:2022-01-26
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      近日,太原斯利德电子技术有限公司开展了《员工股权激励与持股计划》的专题讲座。会议旨在优化公司产权结构,激发员工活力,实现企业与员工共同成长,为同一目标,共同拼搏,共享成功。

       

       

      来自知名律所华炬律师事务所的张建鑫律师进行主讲,他从以往的成功案例着手,指出没有完美的个人,只有完美的团队,而团队取胜的关键在于信念的力量。太原斯利德是山西省信息安全领域知名军民融合企业,公司深耕于电磁兼容、防电磁信息泄漏技术研究和产品开发二十余年,形成了一套完整独特的设计理念、技术方法和工艺路线,“专精特新”特色鲜明,核心竞争力突出,多项技术居于国内先进水平,目前处于稳健发展期。随着国家“十四五”武器装备建设战略窗口期的到来,军工行业将迎来多重产业拐点,政策红利、产业高景气度趋势已然十分清晰,未来发展不可限量。

       

      为优化公司产权结构,激发员工活力,吸引高端人才,进一步做大做强公司产值,公司领导与张律师反复论证、策划,起草了《股权激励与员工持股计划方案》,拟通过员工持股计划建立产权清晰、机制灵活、股权结构合理的现代企业产权结构,并以此建立长期的激励与约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动管理人员及业务骨干的工作积极性,倡导员工与公司共同持续发展的理念和企业文化,提升公司凝聚力,增强公司竞争力,促进公司持续、稳健、快速的发展,并保持员工个人与所有股东及公司在长远利益上的一致性,与公司共同增值、共同成长。

       

      在张建鑫律师的深度参与下,斯利德公司同时制订了“2+3+5”的五年战略规划,2即:两年内完成股权改造、管理升级、市场开发、人才引进四大工程建设;3即:三年内积极发展筹备,产值及利润达到科创板上市标准;5即:五年内登陆资本市场。

       

      股权激励是关乎企业发展壮大的重要举措,希望通过这种“股权激励”的模式,让斯利德员工共享公司的发展成果,让每一个赤诚相待、努力拼搏的斯利德人都能开创属于自己的卓越人生!

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